องค์การบริหารส่วนตำบลสะแกราบ
Home
ประชาสัมพันธ์
โครงการธนาคารขยะรีไซเคิล
อาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก(อถล.)
กิจกรรม/ผลงาน
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศ
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ปีงบประมาณ พ.ศ.2567
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ปีงบประมาณ พ.ศ.2568
งานควบคุมภายใน อบต.สะแกราบ
รับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
รับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ติดต่อเรา
Social Network
ระบบจองคิวออนไลน์
e-services
งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
ลงนามถวายพระพร
นโยบายกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
รายละเอียด
16 กุมภาพันธ์ 2565
นโยบาย กลยุทธ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประจำปี 2565
เกี่ยวกับหน่วยงาน
หน้าหลัก
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
มาตรการต่างๆ
ลานกีฬาประจำหมู่บ้าน
ประวัติความเป็นมา
กฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
คุณธรรมและจริยธรรม
นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี
รายงานการตรวจสอบรายงานการเงิน อบต.สะแกราบ ปี 2563
กำหนดประชุมสภาสมัยประชุมสามัญ ประจำปี พ.ศ.2566
รายงานผลการดำเนินการ การส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
บันทึกรายงานการประชุมสภาฯ ประจำปี พ.ศ.2566
ข้อบัญญัติอบต.
บัญชีการโอนเงินงบประมาณรายจ่าย
ภูมิปัญญาท้องถิ่น/ปราชญ์ชาวบ้าน
โครงการพัฒนาท้องถิ่นบูรณาการ
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
ข้อบัญญัติ
แผนการศึกษา
กองสวัสดิการสังคม
ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลผู้บริหาร
อำนาจหน้าที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลการติดต่อ
ข่าวประชาสัมพันธ์
Q&Aเว็บบอร์ด
Social Network
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
แผนยุทธศาสตร์/พัฒนาหน่วยงาน
แผนการดำเนินงานประจำปี
แผนยุทธศาสตร์/พัฒนาหน่วยงาน
แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี (พ.ศ.2566-2570)
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2569
มาตรฐานการบริการ
รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
มาตรฐานการปฎิบัติงาน
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
E-Service
การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
รายงานการเงิน ประจำปี
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศเกี่ยวกับจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การขับเคลื่อนจริยธรรม
แผนพัฒนาบุคลากร
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ
ประมวลจริยธรรม
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ข้อมูลด้าน Competency ของบุคลากร
การส่งเสริมความโปร่งใส
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
รายงานผลคะแนน ITA
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงของผู้บริหาร
นโยบายไม่รับของขวัญ
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
แผนปฏิบัติการการป้องกันการทุจริต
รายงานผลตามนโยบาย NO Gift Policy
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
การขับเคลื่อนจริยธรรม
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
คุณอยู่ที่:
หน้าแรก
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายกลยุทธ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565
×
