องค์การบริหารส่วนตำบลสะแกราบ
Home
ประชาสัมพันธ์
โครงการธนาคารขยะรีไซเคิล
อาสาสมัครท้องถิ่นรักษ์โลก(อถล.)
กิจกรรม/ผลงาน
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศ
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ปีงบประมาณ พ.ศ.2567
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ปีงบประมาณ พ.ศ.2568
งานควบคุมภายใน อบต.สะแกราบ
รับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
รับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ติดต่อเรา
Social Network
ระบบจองคิวออนไลน์
e-services
งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
ลงนามถวายพระพร
คัดเลือกกรณีพิเศษไม่จำเป็นต้องแข่งขัน
รายละเอียด
10 เมษายน 2566
คัดเลือกกรณีพิเศษไม่จำเป็นต้องแข่งขัน
เกี่ยวกับหน่วยงาน
หน้าหลัก
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
มาตรการต่างๆ
ลานกีฬาประจำหมู่บ้าน
ประวัติความเป็นมา
กฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
คุณธรรมและจริยธรรม
นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี
รายงานการตรวจสอบรายงานการเงิน อบต.สะแกราบ ปี 2563
กำหนดประชุมสภาสมัยประชุมสามัญ ประจำปี พ.ศ.2566
รายงานผลการดำเนินการ การส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
บันทึกรายงานการประชุมสภาฯ ประจำปี พ.ศ.2566
ข้อบัญญัติอบต.
บัญชีการโอนเงินงบประมาณรายจ่าย
ภูมิปัญญาท้องถิ่น/ปราชญ์ชาวบ้าน
โครงการพัฒนาท้องถิ่นบูรณาการ
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
ข้อบัญญัติ
แผนการศึกษา
กองสวัสดิการสังคม
ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลผู้บริหาร
อำนาจหน้าที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลการติดต่อ
ข่าวประชาสัมพันธ์
Q&Aเว็บบอร์ด
Social Network
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
แผนยุทธศาสตร์/พัฒนาหน่วยงาน
แผนการดำเนินงานประจำปี
แผนยุทธศาสตร์/พัฒนาหน่วยงาน
แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี (พ.ศ.2566-2570)
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2569
มาตรฐานการบริการ
รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
มาตรฐานการปฎิบัติงาน
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
E-Service
การบริหารเงินงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
รายงานการเงิน ประจำปี
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศเกี่ยวกับจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การขับเคลื่อนจริยธรรม
แผนพัฒนาบุคลากร
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่รัฐ
ประมวลจริยธรรม
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ข้อมูลด้าน Competency ของบุคลากร
การส่งเสริมความโปร่งใส
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
รายงานผลคะแนน ITA
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
เจตจำนงของผู้บริหาร
นโยบายไม่รับของขวัญ
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
แผนปฏิบัติการการป้องกันการทุจริต
รายงานผลตามนโยบาย NO Gift Policy
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
การขับเคลื่อนจริยธรรม
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
คุณอยู่ที่:
หน้าแรก
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เนื้อหา3ข้อการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
คัดเลือกกรณีพิเศษไม่จำเป็นต้องแข่งขัน
×
