รายงานผลการดำเนินการ การส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กรสุขภาวะ
(Happy Workplace)
รายงานผลการดำเนินงานองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) องค์การบริหารส่วนตำบลสะแกราบ
เกี่ยวกับหน่วยงาน
- หน้าหลัก
- สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
- มาตรการต่างๆ
- ลานกีฬาประจำหมู่บ้าน
- ประวัติความเป็นมา
- กฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- คุณธรรมและจริยธรรม
- นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี
- รายงานการตรวจสอบรายงานการเงิน อบต.สะแกราบ ปี 2563
- กำหนดประชุมสภาสมัยประชุมสามัญ ประจำปี พ.ศ.2566
- รายงานผลการดำเนินการ การส่งเสริมและบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เป็นองค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
- บันทึกรายงานการประชุมสภาฯ ประจำปี พ.ศ.2566
- ข้อบัญญัติอบต.
- บัญชีการโอนเงินงบประมาณรายจ่าย
- ภูมิปัญญาท้องถิ่น/ปราชญ์ชาวบ้าน
- โครงการพัฒนาท้องถิ่นบูรณาการ
- วิสัยทัศน์/พันธกิจ
- ข้อบัญญัติ
- แผนการศึกษา
- กองสวัสดิการสังคม
การบริหารเงินงบประมาณ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- เจตจำนงของผู้บริหาร
- นโยบายไม่รับของขวัญ
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- แผนปฏิบัติการการป้องกันการทุจริต
- รายงานผลตามนโยบาย NO Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
